Personīgā zināšanu pārvaldība: kas tas ir un kā to izmantot savā darbā
Par zināšanu pārvaldību ierasti runā uzņēmuma, komandas līmenī, piemēram, veidojot dokumentāciju, dažādas kompetenču kartes, lai saprastu, pie kura darbinieka vai kolēģa varam vērsties, lai konkrēto situāciju risinātu vai īstenotu plašākas apmācības. To visu un vēl daudz ko citu īsteno mācīties spējīgas organizācijas (learning organizations), tomēr
Continue Reading